紀檢督查（2022年第5期） 簽發(fā)人：李進
為進一步強化作風效能建設，鞏固作風建設成果，保障各項規(guī)章制度和措施落實到位，持續(xù)推動公司高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)集團黨委的部署和要求，結(jié)合公司督查和部門自查實際，現(xiàn)將五月份督查情況通報如下：
一、總體情況
五月份以來，各單位（部門）在公司的領(lǐng)導下繼續(xù)深入實施國企改革“三年行動”，在做強做優(yōu)做大的同時，加強風險防控，守牢紀律底線。積極圍繞“富皋為民 保駕護航”黨建品牌創(chuàng)建，將學習教育深化融合于行，運用“5?10”思廉日、“安全大檢查”、“常態(tài)化疫情防控培訓”等活動載體，以發(fā)展凝聚力量，以實干形成合力，進一步推動了“作風建設提升年”活動進展成效。
二、考勤情況
公司本部、人防部、技防部、物業(yè)部考勤正常，無缺卡、遲到、早退等現(xiàn)象。
押運部：三中隊明小兵、史小磊遲到；張宇、湯海峰、冒志磊、孫學軍備勤值班缺卡。
順安檢測：沈亞平、姜宏燕、王林紅缺卡。
三、工作紀律
公司本部、技防部、物業(yè)部、順安檢測無違反工作紀律人員。
人防部：磨頭初中曹全，農(nóng)商行網(wǎng)點張亞玲，郭園小學趙敦云著裝不規(guī)范；磨頭幼兒園張其兵，場南幼兒園朱義軍，郵政局（西）張福華，家仕樂仇陳坤，行政中心施明國，張黃小學陳鈺，農(nóng)業(yè)銀行朱建林，丁西小學孫亞軍，勇敢幼兒園陳浩，如皋附小郝學軍，安定小學陸德泉在崗打瞌睡；外國語幼兒園薛建榮睡崗；退役軍人服務所繆亞榮，如中夏建華，行政中心施明國在崗不履職；九華水廠趙敦云脫崗；白蒲幼兒園祝紅軍在崗玩手機；下原水廠樊平安無故未參加中隊活動；夏堡水廠周正明內(nèi)務衛(wèi)生差；江安水廠孫冬勝，石莊稅務局李玉良，劉海幼兒園吳新建違規(guī)駕駛非國標車輛；夏堡幼兒園焦必友，白蒲稅務吳迪華、婁家華未按巡邏要求巡查；綜治中心盧德俊巡更點放在抽屜里。
押運部：一中隊嚴仕坤執(zhí)勤時防彈背心穿戴不規(guī)范，朱家華、繆森、莊勇軍超速駕駛押運車；二中隊丁志強違反安全操作規(guī)程，沈繼華違規(guī)批準兩名隊員同時上廁所；郵政守庫李志偉上班時間玩手機打游戲；車庫陳俊擅離職守；槍庫管理員蔡元濤槍支保養(yǎng)監(jiān)管不力。押運部在大家的共同努力下紀律意識明顯提高，考核記錄大幅減少，但發(fā)展任重道遠，部門人員仍要保持等不得的緊迫感，松不得的責任感、停不得的使命感，清醒頭腦，久久為功。
四、安全檢查
本月安全大檢查共上報隱患35起，排查整改34起，公司現(xiàn)場督查4次，查處各類問題9起，在生產(chǎn)大檢查的初期形成人人參與、個個擔責的良好氛圍，確保了安全生產(chǎn)大檢查整體達到預期效果。同時，暴露的問題也需引起大家的足夠重視，安全無小事，責任大于天，每一個細節(jié)疏漏都有可能成為事故的火種。從檢查的情況看，很多職工的安全意識有待提高，包括少數(shù)管理人員對待安全工作也存在走過場、重形式的現(xiàn)象，表現(xiàn)在文件不宣、對照不查、只報不改等情況。六月份，公司將以“安全生產(chǎn)月”為契機，在各單位（部門）自查的基礎(chǔ)上，進一步完善相關(guān)責任制度，強化督導和考核，把安全生產(chǎn)與績效管理相結(jié)合，推動保安公司安全管理工作再上新臺階。
五、通報批評
1.押運部辦公室禁煙執(zhí)行不到位；
2.押運部三中隊原5G960車長陳超，在執(zhí)行押運任務過程中，違反押運操作規(guī)程，不按要求及時站位，安全意識薄弱，示范管理不力，給予停崗、降級、撤銷車長職務的處理。
六、通報表揚
人防部：紅軍小學 孫家友 抓獲現(xiàn)場違法犯罪嫌疑人，客戶單位給公司發(fā)來表揚信；農(nóng)商行保安員張黃支行 吳紅燕 在崗期間拾金不昧，為群眾挽回經(jīng)濟損失八千多元；下原初級中學 彭志林、丁張龍 發(fā)現(xiàn)居民點垃圾桶著火后及時撲滅，有效制止了火勢和毒煙蔓延對人民群眾帶來的次生危害。以上同志擁有優(yōu)良的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守，立足本職、服務社會，是我們學習的榜樣，予以通報表揚。
鍥而不舍，馳而不息。各單位（部門）要不斷鞏固現(xiàn)有作風建設成果，針對督查中暴露出的問題強化執(zhí)紀問責，強化執(zhí)行力、管控力和自我約束力，堅決糾正有令不行、屢禁不止、陽奉陰違、敷衍塞責等行為，以“咬定青山不放松”的決心嚴明責任、狠抓落實，以優(yōu)良的作風保證公司各項運行穩(wěn)中向好、質(zhì)態(tài)提升。
如皋市保安服務有限公司
2022年6月5日
