如皋保安在武裝押運隊伍管理中，始終堅持制度化管理與人文關(guān)懷相結(jié)合，以規(guī)范制度約行，以溫暖的情懷留人心。

在部門管理運營中，特別注重隊員的經(jīng)常性思想政治工作。大家認識到：從事武裝押運這一特殊工作，思想的松懈和麻痹是導(dǎo)致工作出現(xiàn)問題的最根本原因，因此加強隊員的思想管理，做好心理疏導(dǎo)工作尤為重要。在日常管理中，堅持把談心談話和家訪作為制度落實，定期對隊員進行心理健康測試，從隊員細微言行變化中推敲、分析，做到及早發(fā)現(xiàn)、及時干預(yù)，防微杜漸。 

近日，在與隊員的日常談話中，中隊長聽說一位入職不久的隊員的父親身患重病，部門負責(zé)人李國兵得知此事后，當(dāng)即自掏腰包購買慰問品與中隊長同去隊員家看望，噓寒問暖，用真情感動一家人。

“我們盡最大努力讓隊員安心工作、無后顧之憂，讓他們感受到集體大家庭溫暖是我最樂意做的事”，李國兵這樣說。