為貫徹落實《全省保安職業(yè)技能競賽》總體要求，提升保安隊伍專業(yè)化水平，根據(jù)南通市公安局“通公治傳（2020）34號”通知及相關會議精神，如皋市保安服務有限公司結合當前工作實際，決定開展保安技能實戰(zhàn)練兵活動，備戰(zhàn)全省保安員職業(yè)技能競賽。

經(jīng)公司研究制定相關《方案》如下：

一、指導思想。

組織本次實戰(zhàn)練兵活動，要充分認識開展全省保安員比武競賽工作的重要意義，把保安員比武競賽作為提升保安員技能的一項基礎性工作來抓，保安公司各部門要精心組織積極投入到全省比武練兵工作熱潮中，全面落實層級工作責任制，提升公司全員實戰(zhàn)水平，更好服務中心工作。

二、組織領導。

開展實戰(zhàn)練兵和保安員職業(yè)技能競賽是今年保安工作的重點任務，是推動全員素質(zhì)提高的重要舉措，為協(xié)調(diào)和部署，成立領導組。

組  長：叢為群

副組長：戴勇軍、孫松華

成  員：劉  劍、冒志宏、沈燕紅、汪玉江、彭繼軍。

三、目標任務。

1、開展全員實戰(zhàn)練兵、推動保安員職業(yè)比武競賽，是提升保安公司經(jīng)營管理水平，提高保安服務質(zhì)量的重要舉措，通過學習教育、常規(guī)訓練、技能競賽、考核評定，使全員履職責任心、敬業(yè)奉獻意識、職工整體素質(zhì)進一步提升。

2、各部門要明確部署和要求，積極投入，全員參與，注重考評考核結果的應用，持續(xù)改進，提高實戰(zhàn)服務水平。

3、強化各層級管理機制，明確各級落實責任制要求，領導組及時發(fā)現(xiàn)活動中的各類問題，并分析問題、分類落實、限期整改。

4、各級要把保安員實戰(zhàn)練兵和保安員職業(yè)技能競賽與常規(guī)業(yè)務管理工作統(tǒng)籌兼顧，科學組織，穩(wěn)步推進。

四、參加范圍：

1、參加實戰(zhàn)練兵人員范圍：保安公司所屬人防部、押運部、技防部的全體人員。

2、參加南通集訓及全省職業(yè)比武競賽人員：各部門通過實戰(zhàn)練兵選拔產(chǎn)生的優(yōu)秀人才。

五、實施辦法。

本次實戰(zhàn)練兵活動分為集中培訓、考核競賽和人員遴選三個階段。時間節(jié)點為一個月（2020年8月15日--9月15日）。

（一）、各部門根據(jù)公司統(tǒng)一部署安排，結合單位實際，制定相應的具體實施細則，加強宣傳教育，引導所屬人員，積極參與全員實戰(zhàn)練兵和保安員職業(yè)技能競賽準備工作。

（二）、各部門結合開展的實戰(zhàn)練兵實際，抓好骨干、尖子人員的摸底工作，掌握相關人員素質(zhì)狀況，篩選武裝押運、人力防范、安全技術防范項目參賽候選人，列出各科目優(yōu)秀人才，重點推薦培養(yǎng)，為參加全省比武競賽儲備中堅力量。

（三）、開展全員實戰(zhàn)練兵是今年一件大事，明確重點科目，采取集中教育與分組訓練相結合，理論學習與實際操作相結合，培訓材料參考教材為保安員標準訓練教材、法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、富皋萬泰集團公司董事長張書強“七一”講話精神。

1、理論考核：考題內(nèi)容為保安員基礎知識、業(yè)務知識、法律規(guī)章、

領導重要講話等。

2、實操考核：

（1）、公共科目：體能測試（男子：10米X4往返跑、仰臥起坐、1500米長跑、俯臥撐；女子：10米X4往返跑、仰臥起坐、800米長跑、立定跳遠）。

（2）、人力防范科目：消防技能（1人3盤水帶連接操作），公共安全（手持式金屬探測器的操作、重點可疑人員識別）。

（3）、武裝押運科目：槍支拆解（自然光拆、裝，蒙眼拆、裝），實彈射擊（97-2式18.4mm防爆槍基礎射擊）。

（4）、安全技術防范科目：視頻監(jiān)控安裝配置、客戶端操作、網(wǎng)絡設備應用、錄像機操作；報警設備安裝配置、報警主機安裝配置、現(xiàn)場效果檢測、報警平臺管理軟件操作及應用。

3、競賽規(guī)則：

（1）、由公司組成評委組對所有參賽人員進行初賽初評。

（2）、理論考核由公司統(tǒng)一試卷進行，以筆試形式按百分制計算；實操考核由各參賽項目組采取抽簽方式?jīng)Q定參賽順序，總成績由理論考核（20%）和實操考核（80%）組成，人防和押運序列進入前12名的、技防序列進入前3名的參賽者進入決賽。

（3）、決賽分數(shù)由高到低進行排序及確定獎項，取得各項目第一名的推薦參加南通集訓及全省保安員比武競賽。

4、獎項設立：

（1）、保安公司組織考核競賽，總成績由理論考核（20%）和實操考核（80%）組成，分數(shù)由高到低進行排序，并作為設立獎項依據(jù)。

（2）、考核競賽獎項分設三個序列。

人防序列：一等獎一名（獎勵1200元），二等獎二名（各獎勵1000元），三等獎三名（各獎勵800元），優(yōu)秀獎六名（各獎勵600元）。

押運序列：一等獎一名（獎勵1200元），二等獎二名（各獎勵1000元），三等獎三名（各獎勵800元），優(yōu)秀獎六名（各獎勵600元）。

技防序列：一等獎一名（獎勵1200元），二等獎一名（獎勵1000元），三等獎一名（獎勵800元）。

（3）、凡選拔參賽人員在南通市、省級技能競賽中取得獎項名次的，公司增加雙倍獎勵。

（4）、競賽選手在南通市、省級技能競賽中取得獎項名次的，對所在部門給予組織獎。

（5）、南通市、省級技能競賽獲獎選手，在今后公司各層級選拔骨干、領導時，同等條件下優(yōu)先考慮。

六、工作要求。

（一）、統(tǒng)一思想，提高認識。

開展實戰(zhàn)練兵和保安員職業(yè)技能競賽是“安全第一、預防為主，綜合治理，持續(xù)改進”的一大舉措，也是各級人員立足本職，創(chuàng)新管理的重要內(nèi)容，各級人員要把實戰(zhàn)練兵和推動保安員職業(yè)技能競賽提升到新的高度，認真組織，真抓實干，見成效，取佳績。

（二）、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進。

各部門要將實戰(zhàn)練兵和保安員職業(yè)技能競賽有機結合，不走過場、不搞疲勞訓練，內(nèi)容上要將“安全、文明、守紀、規(guī)范”貫穿其中，對因身體原因不能參加公共科目體能測試的，本人提出申請，酌情給予緩測；對于身體狀況良好，公共科目、實操科目嚴重不合格的，視情調(diào)整工作，確保大練兵活動安全、規(guī)范、有序開展。

（三）、落實責任、長效管理。

各部門負責人肩負起主體責任，精心組織開展好所屬人員的實戰(zhàn)練兵活動，引領全員在實戰(zhàn)練兵和職業(yè)技能競賽的基礎上，進一步地比干勁、比效率，完善長效管理機制，落實層級工作責任制，推動公司經(jīng)營管理工作更上新臺階。

 如皋市保安服務有限公司

                               二0二0年八月十五日