如皋市保安服務有限公司

黨支部：黨支部委員若干名；
董事會：設5人（兼職）；
監(jiān)事會：設5人（兼職）；
工會：設1人；
經營層：經營層成員若干名，總經理可根據業(yè)務需要聘任總經理助理、總監(jiān)等高級管理人員。
備注：總人數不超過9人。

部門名稱

崗位
序號

崗位名稱

編制
人數

部門名稱

崗位
序號

崗位名稱

編制
人數

綜合管理部（16）

1

綜合管理部部長

1

人力資源部（4）

19

人力資源部部長

1

2

綜合管理部副部長

1

20

人力資源部副部長

1

3

綜合崗（文員、報賬員）

2

21

人力資源管理專員、助理

2

4

安全督查員

1

智能技服部（4-5）

22

智能技服部部長

1

5

法務審計崗

1

23

智能技服部副部長

1

6

企劃崗

1

24

技術員

1-2

7

物資招采崗

1

財務管理部
（2）

25

財務管理部部長

1

8

資產管理崗
（中心倉庫）

2

26

會計

1

9

信息管理、智能化指揮崗

4

保安一部
（11-12）

27

保安一部部長

1

10

車輛調度員

1

28

保安一部副部長

1-2

11

行政管理

1

29

內勤崗

1

黨群部
（3）

12

黨群部部長
（副部長）

1

30

區(qū)域經理
（項目中隊長）

8

13

黨務專員

1

保安二部
（5-6）

31

保安二部部長

1

14

紀檢專員

1

32

保安二部副部長

1-2

業(yè)務管理部
（4）

15

業(yè)務管理部部長

1

33

內務管理
（含槍彈管理）

3

16

業(yè)務管理部副部長

1

17

市場營銷崗

1

18

內勤崗

1

順安車輛檢測公司管理人員：3人；
新安培訓公司管理人員：3人；
中皋會務會展公司管理人員：3人 ；
皋景城市運營管理公司管理人員：3人；
中皋人才服務公司管理人員：3人。
獨立運營的子公司崗位職責另行制定，核定管理人員總編制數：76人；
員工總人數（含勞務派遣人員）3000人，營業(yè)收入、利潤為2022年度財務報表，根據上級規(guī)定，有業(yè)務收入等增減，人員相應增減。

崗位

名稱

崗位職責

部長

1.統(tǒng)籌負責綜合管理部日常管理工作，對所屬人員負有層級管理責任，堅持“一崗雙責”；

2.統(tǒng)籌負責行政管理、安全生產、法務審計、物資招采、資產管理、后勤保障、信息指揮調度等相關制度體系建設，并監(jiān)督實施；

3.統(tǒng)籌負責公司黨支部委員會、董事會日常工作，負責行政、安全、法務、審計、檔案、招采、資產、食堂、文印證照等管理工作；

4.負責對公司月度、年度目標、重大工作事項等完成和落實情況，進行跟蹤、調查、分析、考核，并及時向領導匯報；

5.負責公司保密及信息安全工作；

6.協調公司內部關系，上傳下達；

7負責公司文秘文書、對外宣傳、信訪等文稿的審核工作；

8.統(tǒng)籌負責公司與集團 、領導機關及外部關系共建協調。

9.完成領導交辦的其他工作。

副部長

1.協助部長開展部門日常管理工作，認真貫徹落實部門的計劃目標；

2.協助部長建立健全部門管理制度，并監(jiān)督落實；

3.分管公司檔案管理工作，落實考核評定及結果應用；

4.負責公司安全生產、資產管理、辦公環(huán)境維護管理等后勤保障工作；

5.負責整理會議紀要，并對會議精神、文件、決定事項的傳達與貫徹情況進行跟蹤、督辦；

6.負責公司企業(yè)文化建設及宣傳等相關工作；

7.完成領導交辦的其他工作。

綜合崗（文秘）

1.協助部長做好相關保密工作；

2.負責公司信息、文書傳遞及文印、文書等各類檔案管理。

3.負責公司會議、活動的籌備、組織、實施和保障，撰寫會議材料、領導講話等；

4.負責重要客戶、來賓日常接待服務工作；

5.負責公司各下屬部門（子公司）的業(yè)務、重要文書合同管理；

6.完成領導交辦的其他工作。

綜合崗（報賬員）

1.負責票據的領用、保管、開據，做好票據登記和實時清點，防止遺失；

2.按照收入合同建好臺賬，及時提醒、督促業(yè)務部門收取業(yè)務費用；

3.協助總賬會計開展對口工作；

4.完成領導交給的其他工作。

物資

招采崗

1.負責公司服務、物資、設備、辦公用品等采購，按規(guī)定組織相關招標工作；

2.根據采購需要對接集團招采成本部；

3.完成領導交辦的其他工作。

法務

審計

崗

1.負責公司合同簽訂、經濟糾紛、勞動仲裁、工傷事故等法律服務；

2.負責公司內部審計工作，根據集團內部審計制度體系，建立健全公司內部審計制度和體系；對公司有關的業(yè)務活動開展審計，加強內控管理、完善制約機制、及時發(fā)現問題并提出整改措施，有效防范風險；

3.負責組織對公司下屬企業(yè)負責人進行任期或定期經濟責任審計，并負責公司下屬企業(yè)內部審計工作；

4.對審計工作中重大事項，及時向公司領導報告；根據審計結論或存在問題，向有關部門提出整改意見，必要時開展后續(xù)審計；

5.根據需求，經公司領導班子批準，制定內部審計工作計劃，組織協調第三方機構對有關事項進行專項審計；

6.建立審計檔案，做好相關保密工作；

7.完成領導交辦的其他工作。

資產

管理崗

1.負責公司財產物資的管理。執(zhí)行固定資產、低值易耗品等財產物資入庫、保管、領用（發(fā)放）管理制度；

2.負責按規(guī)定及時辦理固定資產新增手續(xù)并建立固定資產卡片，建卡入賬，確保賬實相符；

3.負責對財產物資進行清查，制定財產物資的調賬和報廢制度，對調轉和報廢負責的財產物資及時清理；

4.負責對入庫材料保管、領用，建立健全材料明細賬，并及時對賬，按月編制報表；

5.負責及時編制固定資產報表并及時對接財務；

6.完成領導交辦的其他工作。

安全督查

1. 貫徹執(zhí)行上級安全生產方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司安全生產委員會的指導下做好企業(yè)安全生產管理的各項工作；

2. 組織、督促和協助制定安全生產責任制各項管理制度及各項方案計劃，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；

3. 組織制定事故應急救援預案，組建應急救援組織，督促檢查應急救援人員、器材、設備的落實和維護保養(yǎng)，并定期組織救援演練；

4. 組織安全生產宣傳教育和安全技術培訓工作；

5. 組織安全生產檢查，對檢查發(fā)現的事故隱患提出整改意見，協助并督查各部門、子公司落實隱患整改措施，并跟蹤整改情況。深入生產現場進行安全檢查，協助解決有關安全問題，及時糾正違規(guī)、違章行為；

6. 完成領導交辦的其他工作。

車輛

調度

1.負責公司的車輛管理，執(zhí)行公司車輛使用規(guī)定，完善相關制度；

2.負責建立健全車輛管理臺賬，做好保險、油料、維修、保養(yǎng)和使用等相關記錄；

3.負責駕駛員安全教育工作，建立相關臺賬，合理調度車輛，確保合規(guī)用車；

4.負責及時辦理車輛保險等相關工作；

5.負責安全行車的檢查工作，確保行車安全；

6.完成領導交辦的其他工作。

行政管理崗

1.負責行政后勤保障等工作，認真落實及督促后勤服務管理的各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

2.負責根據季節(jié)特點和市場供應情況，合理安排膳食，提高飯菜質量；

3.負責督查炊事員嚴格執(zhí)行食堂衛(wèi)生管理制度情況；

4.負責后勤保障物品、用具采購計劃的報采、驗收、領用、保管工作；

5.做好來賓接待、會務管理等工作；

6.完成領導交辦的其他工作。

信息管理、智能化指揮調度

1.負責對監(jiān)控區(qū)域車輛、執(zhí)勤人員實時監(jiān)視，對發(fā)現問題反饋、跟蹤，判斷可疑異常情況，及時向上級匯報，并根據預案發(fā)布處置指令；

2.負責維護公司網站信息安全及正常運行，收集并報送相關信息；

3.每日對監(jiān)控設備運行情況檢查并做好記錄；

4.負責對公司開通的數字保安系統(tǒng)、通慧強基、聯網報警系統(tǒng)、車輛定位系統(tǒng)、小程序等日常運行管理和維護及網絡安全；

5.完成領導交辦的其他工作。

企劃崗

1. 負責公司的品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、市場文化和管理文化；

2. 負責公司的市場調研、信息搜集、組織、參與、指導企劃及活動方案的制定等；

3. 負責公司對外形象的建立與宣傳，配合完成日常推廣宣傳的工作，保持品牌的持續(xù)發(fā)展；

4. 完成領導交辦的其他工作。

與富皋萬泰集團對接工作

負責對接集團綜合管理部、財務管理部、資產管理部、招采成本部、法務合規(guī)部等部門。

部長（副部長）

1.統(tǒng)籌負責黨群部日常工作，對所屬人員負有層級管理責任，堅持“一崗雙責”；

2.負責公司的黨務、工會、共青團、宣傳工作；

3.按照黨支部要求，抓好黨員的思想建設，組織黨員進行政治理論學習，不斷提高黨員的思想政治素質，使黨員各項工作中起到先鋒模范作用；

4.負責職（工）代會的籌備工作及大會決議的執(zhí)行情況；引導職工在本職崗位開展建功立業(yè)以及各種群眾活動，努力維護職工合法權益，反饋職工訴求，做好橋梁紐帶作用；

5.抓好黨的組織建設，負責領導和督促檢查黨員教育、管理的各項工作，負責主持召開民主評議和評選的活動；

6.制定和實施發(fā)展黨員工作計劃，及時吸收符合黨員條件的優(yōu)秀分子入黨；

7.抓好黨風建設和反腐敗工作，督促檢查黨風建設責任制的落實，并對存在問題提出改進意見；

8.以經濟效益為中心，開展效能監(jiān)察，對公司經營管理重大決策的執(zhí)行情況提出監(jiān)察建議和改進措施；

9.完成領導交辦的其他工作。

黨務專員

1.協助黨支部書記及時傳達、貫徹、落實上級黨委的有關方針、政策、工作指示及公司黨支部的工作部署，并做好督辦、匯報工作；

2.負責執(zhí)行、落實黨員教育計劃，定期開展黨員的學習培訓工作，做好公司員工政治思想工作；

3.負責黨支部“三會一課”和重要活動組織，并做好相應的活動記錄；

4.負責黨支部活動臺賬、文件、上報材料等的撰寫，做好黨建資料的整理、歸檔、保存等工作；

5.負責本部門黨建工作，建立相關臺帳，強化考核評定及結果應用；

6.完成領導交辦的其他工作。

紀檢專員

1.協助黨支部抓好黨風建設和反腐敗工作，督促檢查黨風建設責任制的落實，并對存在問題提出改進意見；

2.負責公司黨的紀律檢查工作，維護黨的章程和黨內規(guī)章制度，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，實施黨內監(jiān)督；

3.檢查處理公司黨組織和黨員、管理人員違反黨紀處分；

4.受理黨員、員工在黨紀、政紀、黨風廉政建設方面的檢舉、申訴；

5.負責公司行政監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查公司各項制度規(guī)定，特別是安全生產等日常運營管理的制度執(zhí)行以及上級組織的決議、決定的執(zhí)行情況，并及時形成督查通報；

6.完成領導交辦的其他工作。

崗位名稱

崗位職責

財務管理部部長

1.全面負責財務管理部的日常管理工作，對所屬人員落實層級管理責任，在工作中堅持“一崗雙責”；

2.負責制定公司財務管理制度及有關規(guī)定；

3.負責編制財務預算、年（季）度財務計劃及報告；

4.負責監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動；

5.負責管理與銀行、稅務及其他合作單位的關系；

6.負責與集團財務管理部門的溝通和協調工作；

7.完成領導交給的其他工作。

輔助

會計

1.協助總賬會計開展日常財務工作，嚴格遵守財經紀律和財經規(guī)章制度，做好有關財務規(guī)定的宣傳和咨詢工作；

2.負責辦理日常支出報銷等手續(xù)辦理；

3.完成領導交辦的其他工作。

與富皋萬泰集團對接工作

負責對接集團財務管理部、審計部、法務合規(guī)部等部門。

崗位名稱

崗位職責

部長

1.統(tǒng)籌負責人力資源部日常管理、安全管理工作，對所屬人員負有層級管理責任，在工作中堅持“一崗雙責”；

2.牽頭制定、修訂公司組織架構、部門職責及崗位設置等工作；

3.統(tǒng)籌負責人力資源、人事管理、薪酬管理、員工考核相關管理制度建設，并監(jiān)督實施；

4.統(tǒng)籌負責公司員工勞動關系管理工作；

5.統(tǒng)籌負責公司人事招聘、教育培訓、檔案管理等工作；

6.統(tǒng)籌負責公司考勤管理、工資審核工作；

7.統(tǒng)籌負責公司薪酬績效考核和發(fā)放管理工作；

8.及時與各業(yè)務部門項目合同對比，對照工資標準，制定月工資報表及人事月報；

9.負責員工服裝、裝備、勞保福利等申報；

10.統(tǒng)籌負責職業(yè)中介、勞務派遣業(yè)務等服務；

11.完成領導交辦的其它事項。

副部長

1.協助部長開展部門日常管理工作，主要負責勞動糾紛的調解、工傷事故申報等工作；

2.協助部長建立健全部門管理制度，并監(jiān)督落實；

3.負責本部門黨建工作，建立黨務管理等臺賬，強化考核評定及結果應用；

4.分管人事、考勤、薪酬、績效考核及發(fā)放等相關工作；

5.負責公司月度、年度人工成本核算工作；

6.認真貫徹落實部門的計劃目標和職責范圍內的各項管理工作；

7.負責部門文字材料審核、信息報送管理等工作；

8.負責公司人員招聘需求統(tǒng)計分析，依據相關制度落實招聘工作；

9.負責公司員工人事檔案建立，建立健全員花名冊；

10.負責勞動合同、綜合保險、意外保險的辦理、歸檔工作；

11.規(guī)范員工考勤、請假等考勤記錄，形成考勤月度統(tǒng)計報表；

12.負責公司工資管理，編制工資、福利、績效表；

13.更新員工薪資檔案，根據年資、職務調整薪資；

14.負責部門內部文字材料編制、信息材料報送等工作；

15.完成領導交辦的其他事項。

人力資源專員

1.為勞動者介紹用人單位； 

2.為用人單位和勞務派遣推薦勞動者及后續(xù)服務管理；

3.開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；

4.收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；

5.根據國家有關規(guī)定從事互聯網職業(yè)信息服務；

6.組織職業(yè)招聘洽談會；

7.經勞動保障行政部門核準的其他服務項目。

8.完成領導交辦的其他工作。 

與富皋萬泰集團對接工作

負責對接集團綜合管理部、法務合規(guī)部等部門。

崗位名稱

崗位職責

部長

1.統(tǒng)籌部門日常管理、安全管理工作，對所屬人員負有層級管理責任，在工作中堅持“一崗雙責”；

2.統(tǒng)籌負責市場開發(fā)、業(yè)務拓展、合同管理等相關制度體系建設，并監(jiān)督實施；

3.統(tǒng)籌負責公司市場業(yè)務拓展、商務洽談、合同簽署、相關費用跟進等工作；

4.統(tǒng)籌負責制作投標書，參與競標談判及項目跟進；

5.統(tǒng)籌負責部門年度、季度、月度工作計劃，并負責落實管理；

6.統(tǒng)籌負責協調與客戶單位的合作關系，跟進服務質量，聽取客戶的意見及建議，并將情況反饋給相關部門解決，改進服務質量；

7.統(tǒng)籌負責服務合同的簽訂、變更、續(xù)簽和解除；協助處理合同爭議、糾紛、違約、索賠等事宜；

8.完成領導交辦的其他工作。

副部長

1.協助部長開展部門日常管理工作；

2.協助部長建立健全部門管理制度及工作流程，并監(jiān)督落實；

3.協助部長制訂部門年度、季度、月度工作計劃；

4.協助部長做好業(yè)務拓展、服務費報價、合同簽訂工作;

5.負責本部門黨建工作，建立黨務管理等臺賬，強化考核評定及結果應用；

6.負責人防、押運、聯網報警(金融)服務合同業(yè)務拓展、商務洽談、合同簽訂、相關費用清收工作；

7.協助部長與公司各業(yè)務單位信息溝通與關系協調，及時了解客戶市場動向，建立臺賬；

8.負責合同起草、變更、續(xù)簽和解除；處理合同爭議、糾紛、違約、索賠等事宜；

9.認真貫徹落實部門的計劃目標和職責范圍內的各項管理工作；

10.完成領導交辦的其他工作。

市場營銷崗

1.收集市場信息，客戶資料，分類跟進服務事項；

2.整理服務合同資料，及時更新客戶列表，跟進到期合同之續(xù)簽；

3.負責人防、押運、聯網報警(金融)服務合同月、季、年服務費收取完成情況、歸檔工作；及時更新客戶列表，跟進到期合同服務費收取和清收工作。

4.負責部門月收入計劃及支出計劃擬定、處理、報送按工作流程。

5.做好與客戶溝通及聯誼活動，及時了解客戶需求，向部門領導反饋相關信息；

6.完成領導交辦的其他工作。

內勤崗

1.負責各招投標網項目信息的收集并建立數據庫;

2.負責招投標標書制作、項目跟進;

3.負責部門資料和文檔收集,服務合同整理、歸檔、保存、移交工作；及時更新客戶列表，跟進到期合同的續(xù)簽提示工作；

4.負責部門文字材料撰寫、信息材料報送；

5.做好行政、文秘工作;匯總每周（月）的數據，完成周報、月報基礎整理報送工作；

6.負責部門內外部會議、活動組織工作；

7.完成領導交辦的其他工作。

與集團對接工作

負責對接集團法務合規(guī)部等部門。

崗位名稱

崗位職責

部長

1.建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程，嚴格隊伍管理，適時開展政治思想教育，確保隊伍的穩(wěn)定和服務質量，落實層級管理責任，堅持“一崗雙責”；

2.全面負責保安一部的日常管理、隊伍教育和安全管理工作，依據保安服務合同，合理調配人員，確保工作及時到位；

3.做好部門的行政管理工作，定期召開中隊長、分隊長、保安員會議，傳達上級的指示精神和公司的各項管理制度，監(jiān)督貫徹落實情況；

4.抓好骨干培訓，做好保安中隊長、分隊長的培養(yǎng)、選拔、考核、任用工作；

5.領導、督促、檢查、指導、協調各中隊的業(yè)務工作，搞好內部團結，幫助保安隊長解決保安員的思想、工作學習、生活中的問題，并及時向公司反映存在問題；

6.走訪客戶單位、了解客戶單位對保安服務工作的意見，提出整改意見和辦法，全面掌握各中隊工作情況，做好客戶單位合同到期續(xù)簽和服務費收取工作；

7.審核保安隊員的月考和各種報表，組織半年、年終工作總結和評先活動，樹立好典型；

8.全面了解和掌握各中隊整體工作情況，制訂全年或階段性工作計劃，并組織實施；

9.完成領導交辦的其他工作。

副部長

1.協助部長開展部門日常管理工作；

2.協助部長建立健全部門相關管理制度及工作流程，并監(jiān)督落實；

3.協助部長分管保安員思想政治教育工作；

4.協助部長開展客戶單位走訪，了解各崗點工作情況，做好合同續(xù)簽和服務費收取工作；

5.負責本部門黨建工作，建立黨務管理等臺帳，強化考核評定及結果應用；

6.認真貫徹落實部門的計劃目標和職責范圍內的各項管理工作；

7.按考核結果和崗點需要分配新隊員上崗；

8.做好隊員的離職和待崗隊員調整上崗工作；

9.完成領導交辦的其他工作。 

內勤崗

1.負責部門保安員考勤、考核和各種報表的統(tǒng)計分析及上報；

2.負責部門資料和文檔收集、整理、歸檔、保存、移交工作；

3.負責部門文字材料撰寫、信息材料報送、黨建管理工作；

4.負責部門內外部會議、團隊活動組織工作；

5.協助部門人員日常管理、培訓及考核工作；

6.完成領導交辦的其他工作。

區(qū)域經理（項目部、中隊長）

1.服從公司和服務單位主管的領導，貫徹上級下達各項指令，切實做好本區(qū)域公司范圍內的保安服務工作，完成領導布置的工作任務；

2.負責本區(qū)域的安全生產工作，嚴格落實各項安全事故預防措施，嚴格執(zhí)行部門各項監(jiān)督檢查制度，確?？蛻魡挝桓黜棻０卜展ぷ饔行?、穩(wěn)定；

3.負責本區(qū)域原有服務單位的維護，新業(yè)務的拓展，完成考核指標；

4.負責本區(qū)域內本公司全部服務單位的現場管理、跟蹤服務等及時反饋相關部門（子公司）；

5.負責本區(qū)域合同續(xù)訂相關對接及服務費的收取工作；

6.負責本區(qū)域內人員管理，人員招聘，確保本區(qū)域工作有序開展；

7.負責審核考勤、考核、工資表等數據，按時、按要求提交部門；

8.負責人員離職、退休、調整、請銷假等日常工作報審，按時、按要求提交部門；

9.領導交辦的其他工作。

崗位名稱

崗位職責

部長

1.負責隊伍管理和安全管理，開展政治思想工作、安全教育、法律教育，并向工作時間以外延伸，落實層級管理責任，堅持“一崗雙責”；

2.全面負責保安二部的各項工作：槍支、彈藥、車輛、裝備、人員日常管理和隊伍教育等工作，定期向公司匯報押運工作情況；

3.依據金融押運服務合同，合理調配人員，確保工作及時到位；

4.做好駕駛員安全行車和押運員槍支使用管理，防止發(fā)生人身傷亡及其他事故；

5.負責安排押運車輛行駛路線等，作出詳細的工作計劃；

6.負責押運相關保密措施落實和檢查；

7.負責金融押運突發(fā)事件的應急預案的制定和演練的組織實施；

8.完成領導交辦的其他工作。

副部長

1.協助部長開展部門日常管理工作，分工對槍彈庫安全、行車安全，人員管理等不同工作分別開展工作；

2.協助部長建立健全部門相關管理制度及工作流程，并監(jiān)督落實；

3.負責本部門黨建工作，建立黨務管理等臺帳，強化考核評定及結果應用；

4.協助業(yè)務部收取服務費；

5.對所屬隊員思想政治教育工作，落實層級管理責任，開展談心談話活動；

6.制定安排押運工作計劃；

7.認真貫徹落實部門的計劃目標和職責范圍內的各項管理工作；

8.完成領導交辦的其他工作。

內務管理（含槍彈管理）

1.負責部門所屬人、車、物的安全運行管理，考勤、考核和各種報表的統(tǒng)計及上報；

2.負責部門各類物品資料和文檔收集、整理、歸檔、保存、移交，對所屬的報修等工作；

3.負責部門文字材料撰寫、信息材料報送工作；

4.負責部門內外部會議、團隊活動組織工作；

5.負責人員日常管理、培訓及考核工作；

6.建立和完善槍庫各項臺賬，準確掌握槍彈數量、來源、去向和使用狀況；

7.定期組織人員進行維修保養(yǎng)，確保槍支處于良好狀態(tài)；

8.做好槍彈領取、歸還等管理工作，嚴格檢查槍支彈藥領取人的領槍卡，無領槍卡和持槍證者嚴禁領取槍支彈藥；

9.每日槍彈入庫后應全面整理、清點、確認無誤后方可落鎖，并將槍彈庫鑰匙鎖入保險柜內；

10.每日檢查槍庫監(jiān)控設備和技防設施運行狀態(tài)；

11.嚴格督促檢查雙人雙鎖制度，槍支彈藥分開存放；

12.定期組織開展本部門全體人員槍支安全培訓和協助做好新進人員崗前槍支培訓；

13.及時將離職或調離押運崗位人員持槍證注銷；

14.新購進的槍支彈藥必須嚴格登記，逐一核對槍號和數量，確保無誤后方可入庫；對訓練、考核消耗的彈藥寄存公安局槍庫的槍支及時登記，并確保無誤；

15.發(fā)生槍支彈藥丟失、被竊、損壞、銹蝕等情況必須立即報告。

16.完成領導交辦的其他工作。

崗位名稱

崗位職責

部長

1.統(tǒng)籌負責部門日常經營管理、安全管理工作，加強對所屬人員思想政治工作，負有層級管理責任，在工作中堅持“一崗雙責”；

2.統(tǒng)籌負責建立部門相關管理制度及工作流程，并負責監(jiān)督落實；

3.統(tǒng)籌負責部門年度、季度、月度工作計劃制訂，并負責落實；

4.統(tǒng)籌負責部門技防、智能化等服務業(yè)務開展工作；

5.統(tǒng)籌負責技防設備設施采購、驗收、安裝、維修、回款等管理工作；

6.統(tǒng)籌負責客戶關系維護，保障技防服務質量等工作；

7.完成領導交辦的其他工作。

副部長

1.協助部長開展部門日常管理工作；

2.協助部長建立健全部門相關管理制度及工作流程；

3.分管技防業(yè)務開展；

4.負責本部門黨建工作，建立黨務管理等臺帳，強化考核評定及結果應用；

5.負責技防客戶關系維護，并保障服務質量等工作；

6.認真貫徹落實部門的計劃目標和職責范圍內的各項管理工作；

7.完成領導交辦的其他工作。

內勤崗

1.負責部門資料設備和文檔收集、整理、歸檔、保存、移交工作及服務費進度；

2.負責部門所需物資、器材、通信保障等報批；

3.負責部門文字材料撰寫、信息材料報送、黨建管理工作；

4.負責部門內部會議、團隊活動組織工作；

5.協助部門人員日常管理、培訓及考核工作；

6.完成領導交辦的其他工作。

技術員

1.負責技防全面技術工作，協助部長完成工程技術管理工作任務。

2.深入施工現場，平衡協調施工程序，及時處理好施工中出現的各種技術問題。

3.負責組織圖紙會審，技術交底工作。

4.負責對工程施工進行技術指導，參加工程驗收。

5.定期檢查技防各類設備，根據存在的問題，提出維修解決辦法和制訂維修方案，并組織實施；

6.積極參加相關業(yè)務知識培訓，提高知識水平與業(yè)務能力；

7.完成領導交辦的其他工作。